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Templemars

Alternant.e - Chargé de mission développement durable produit H/F

Sustainability

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Everything you need to know.

If you require any additional support or adjustments to help you make an application, please contact us at kingfisher.recruitment@kingfisher.com

Overview

Kingfisher est un groupe composé de plus de 76 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.  


C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.  

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.  

Nous recherchons actuellement un.e Alternant.e Assistant.e Développement Durable Produit HF pour notre siège social, basé à Templemars (59) pour la rentrée de septembre 2025.

What's the job

Au sein de la direction Sustainability, sous la supervision des deux Product Sustainability Lead, vous contribuerez à rendre nos gammes de produits plus durable. 

Pour cela, vos missions seront les suivantes : 

- Eco-conception, analyse du cycle de vie de nos gammes de produits, réalisation de benchmark,

- Identification des pistes d'amélioration en matière de réduction d'impacts environnementaux.

- Recherche et discussion avec l'ensemble des parties prenantes  - projet d'approfondissement, mise en place d'engagements sur la politique d'approvisionnement des matériaux. Ce sera une excellente occasion d'accroître les connaissances en matière de développement durable et de discuter avec les équipes produits (ingénieurs, design, communication, qualité, offre et achats).

- Data Report et tenue de la feuille de route sur le développement durable : Collecte de données et analyse des données par catégorie et sous-catégorie produits sur des sujets durables. 
L'objectif sera de piloter les objectifs et leurs états d'avancement.

- Contribution à la communication responsable et environnementale de nos produits.

What you'll bring

Actuellement étudiant.e en Bac+3/4 en formation Ingénierie,  Marketing ou RSE, incluant des cours liés à l'éco-conception, la durabilité, l'économie circulaire, l'analyse du cycle de vie.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre adaptabilité.
Doté.e d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler en équipe et on dit de vous que vous êtes organisé.e.

Avoir déjà utilisé un logiciel d'analyse de cycle de vie (Eco-design Studio ou Simapro) est un plus. 

La maitrise de l'anglais est indispensable car vous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? 
N'attendez plus et postulez pour rejoindre l'équipe à la rentrée prochaine !

Les avantages que Kingfisher peut vous apporter  :

  • Evolution dans un contexte international
  • Tickets restaurant
  • Avantages CSE (cinéma, billeterie, colis de Noël, ...)
  • Primes d’intéressement et de participation
  • Carte de réductions chez Castorama
  • Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60%
  • Mutuelle et prévoyance    

Kingfisher s’engage dans une politique RH favorisant l’Inclusion et la Diversité. Nous précisons que ce poste est ouvert à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect liéà son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap. En plus de rendre l’amélioration de la maison accessible à tous, chez Kingfisher, nous souhaitons que chacun puisse avoir accès à nos offres d’emploi. 

#LI-AD1

Rewards & Benefits

What we offer.

  • Health Care and Life Insurance

    Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).

  • Incentives

    Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.

  • Annual Leave

    RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.

  • Staff Discount

    Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).

  • Working Environment

    Hybrid working (depending on some conditions).

  • Restaurant Ticket

    Luncheon voucher: 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).

  • Bonus

    Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.

  • Transport Discount

    Participation to public transport cost (60%).

Our Behaviours

At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours

Be customer
focused

Constantly improving our customer experience

Be human

Acting with humanity and care

Be curious

Thriving on learning, thinking beyond the obvious

Be inclusive

Acting inclusively in diverse teams to achieve together

Be agile

Working with trust, pace and agility

Be accountable

Championing the plan to deliver results and growth

Testimonials

Our employees know us best. We wouldn’t be Kingfisher without them. So, we want to share what they think with you.

Training & Development

There are so many ways you can grow, learn, and develop here at Kingfisher. At whatever pace suits you.

Conversations with senior leaders

You'll be able to have regular conversations with managers about personal development and gain a better understanding about what you want from your career and how to achieve it.

Resources and tools to help you grow

Improving without instruments to help you learn is near impossible. That's why we make sure you have everything at your fingertips to find exactly what you need to keep growing.

Initiatives that measure development

With plans that ask you what you want to achieve and when you want to achieve them by, tracking progress and keeping development at the forefront of conversation is easy.

Find your path

The scale of group functions within Kingfisher is huge. That means you have the chance to build different career paths within multiple areas of the organisation.

Sharing is caring

We aren't selfish here at Kingfisher. Whatever your level of experience, you'll work with colleagues who are always welcoming and ready to share their knowledge whenever you need it.

Reach for the stars

So your ambitions are high? Good thing we have opportunities to find experiences in line with more senior roles and responsibilities. Here, you can evolve your career, no matter your level.

Why Kingfisher

We’re an innovative, international retailer on a journey to actively make a difference. Always striving to take that next step. You can be part of the difference. From bottom to top you can progress in a collaborative environment. So, why not Kingfisher?

Application Process

What to expect from our application process...

  1. Step 1: Application

    Send in your application via our Kingfisher Careers website.

  2. Step 2: Review

    A member of the Talent Acquisition team will then review your application let you know if you have progressed to the next stage of the process.

  3. Step 3: Interview 1

    You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.

  4. Step 4: Interview 2

    As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.

  5. Step 5: Feedback

    Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!

Ready to get started?

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