

More about this role
Everything you need to know.
If you require any additional support or adjustments to help you make an application, please contact us at kingfisher.recruitment@kingfisher.com
Overview
Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous recherchons actuellement un.e Alternant.e Ingénieur Production Bois HF pour notre siège social, basé à Longpont sur Orge (91) pour la rentrée de septembre 2025.
What's the job
L’objectif de l’équipe Production est de s’assurer que tous les fournisseurs actuels et potentiels de Kingfisher disposent de la capacité de production et des compétences technologiques nécessaires pour livrer en temps voulu et en totalité.
S’assurer que les fournisseurs sont aptes à approvisionner Kingfisher en :
Réalisant la sélection des usines et les audits d’approbation des usines en collaboration avec les équipes qualité et chaîne d’approvisionnement
Évaluant la capacité de production totale pouvant être dédiée à Kingfisher et en proposant, si nécessaire, des investissements adaptés en capacité
Recherchant et explorant les technologies utilisées dans la fabrication
Soutenant et conseillant l’équipe de conception afin de garantir que les produits sont conçus pour la fabrication
Préparant des estimations de coûts cibles chez les fournisseurs et estimant le prix d’achat des produits existants et nouveaux
Réduisant les gaspillages sur les lignes de production
Mettant en place des événements Kaizen chez les fournisseurs (processus d’amélioration continue dans les usines)
Optimisant l’ensemble des processus chez les fournisseurs
What you'll bring
Une expérience en production et en mise en œuvre d’activités lean lors d’un stage est valorisée
Une connaissance du contrôle des processus est un plus
Excellentes compétences en communication
Une expérience dans l’industrie du bois ou du mobilier est un atout
Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
Rewards & Benefits
What we offer.
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Health Care and Life Insurance
Mutuelle with 60-70% paid by Kingfisher in line with your Work Entity (health cover) and prévoyance (life insurance).
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Incentives
Participation and intéressement bonus, and saving plan with employer's contribution.
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Annual Leave
RTT (day off) only for cadre and agent de maitrise positions. Cadre have 14 RTT per year in addition of legal annual leave (25 days) and agent de maitrise have 9 RTT per year in addition of legal annual leave.
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Staff Discount
Staff Discount at Castorama stores + free customer card (both Eligible after 3 months service).
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Working Environment
Hybrid working (depending on some conditions).
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Restaurant Ticket
Luncheon voucher: 7 euros, Kingfisher pays 50% (Eligible after 3 months service).
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Bonus
Opportunity to earn annual bonus of performance in line with your Work Level.
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Transport Discount
Participation to public transport cost (60%).
Our Behaviours
At Kingfisher, we are united by our 6 core behaviours
Testimonials
Our employees know us best. We wouldn’t be Kingfisher without them. So, we want to share what they think with you.
Training & Development
There are so many ways you can grow, learn, and develop here at Kingfisher. At whatever pace suits you.
Why Kingfisher
We’re an innovative, international retailer on a journey to actively make a difference. Always striving to take that next step. You can be part of the difference. From bottom to top you can progress in a collaborative environment. So, why not Kingfisher?
Application Process
What to expect from our application process...
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Step 1: Application
Send in your application via our Kingfisher Careers website.
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Step 2: Review
A member of the Talent Acquisition team will then review your application let you know if you have progressed to the next stage of the process.
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Step 3: Interview 1
You’ll then have a telephone interview/one to one conversation with a recruiter.
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Step 4: Interview 2
As you progress, you’ll be invited to attend a face to face or virtual interview.
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Step 5: Feedback
Your recruiter will be in contact with feedback and, if successful, the details of your job offer!
Ready to get started?